邹平仁源供水有限公司以解决职工反映强烈的安全培训难点、痛点、堵点问题为出发点，开展“安全规程创意竞赛”“安全培训我是主讲人”等活动，积极对安全教育培训中的问题进行攻关。

“我记不住！”这是在安全理论知识培训“应知应会”抽查过程中，听到职工说的最多的一句话。安全生产领导小组深入一线调查发现，现有的《操作规程》及部分学习资料较抽象，职工理解起来有一定难度。针对此问题，安全生产领导小组组织做好《操作规程》及其它各类书面学习资料的有效“翻译”，将文字制作成“动画培训”教材，让职工一看就会、一听就懂。

以往开展的安全教育培训形式化严重，培训内容缺乏针对性、实用性，职工感觉枯燥无味，实施效果不佳。邹平仁源改变思路、创新模式，开展“安全培训我是主讲人”活动，选取不同部门、岗位职工作为主讲人，主讲人根据自身的工作岗位和安全职责，精准设置培训方案，内容从工作岗位、生产现场危险、有害因素辨识到上下班途中的行车安全再到居家生活的注意事项，进而贴合岗位、贴合实际、贴合生活，培训过程中采取讨论、观影、讲解等多种形式，让安全培训“活”起来，有效激发了全体员工的学习兴趣和积极性，提高了员工的安全防范意识。

邹平仁源将安全生产教育培训工作作为日常工作的“重头戏”，时刻绷紧“安全弦”、拧紧“安全阀”，努力提高员工安全生产意识，推进安全生产教育入脑入心。（张瑞 供稿）