职业经理人选聘公告

为进一步深化省属国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，建设高素质专业化国有企业领导干部队伍，根据《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》）有关规定，经集团党委研究同意，水发环保集团有限公司（以下简称“水务集团”）拟面向集团内部公开选聘1名职业经理人。现将有关选聘事项公告如下：

一、选聘计划及岗位职责

（一）选聘计划

副总经理1名。

（二）岗位职责

1. 向总经理汇报工作；

2. 负责集团安全管理、工程建设工作；

3. 负责分管领域党的建设、党风廉政建设、安全生产和意识形态工作；

4. 负责分管领域市场开拓、建设管理、资本运作、资产收并购、风险管控等工作；

5. 拟订分管领域年度经营计划、项目投资、建设管理和生产运营等工作；

6. 拟订与分管领域有关的基本管理制度、具体规章；

7. 在公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行经营决策；

8. 有落实国家安全生产方针、政策及甲方安全生产规定，保障职工人身安全和安全生产的责任；

9. 甲方董事会、总经理授予的其他职权；

10.协调、检查和督促各部门、各权属公司的生产经营和改革、管理工作；

11.提出公司行使所投资企业股东权利所涉及事项的建议；

12.根据董事会决定，建立健全合规管理组织架构；批准合规管理具体制度规定；批准合规管理计划，采取措施确保合规制度得到有效执行；明确合规管理流程，确保合规要求融入业务领域；及时制止并采取措施纠正不合规的经营行为；

13.在法律、法规、规章、规范性文件以及本章程规定和董事会授权的范围内，代表公司对外处理日常经营中的事务；

14.公司章程或董事会授予的其他职权。

二、选聘企业简介

水发环保集团有限公司（以下简称“水务集团”）是水发集团有限公司旗下的一级投资平台，总部位于山东济南。水务集团成立于2011年6月，注册资本金30.53亿元，主要从事水源地建设、区域调水、城乡供水、污水处理、中水回用、污泥处置、乡村振兴、生态湿地等项目的投资建设、运营管理，同时积极延伸水务上下游链条，做好相关原料供应、咨询、服务等业务。

水务集团自成立以来，在省国资委和水发集团的正确领导下，始终秉承“上善若水、发展惠民”的理念，始终遵循“服务民生、服务社会、服务发展、服务大局”的宗旨，聚焦水务主责主业，以服务社会经济发展、国有资产保值增值为目标，坚持高质量发展理念，锐意进取，担当作为，先后承担起黄水东调、引鲇入固、工业与居民生活供水等重大工程建设任务，为山东省乃至全国水务事业的发展作出了突出贡献。

三、选聘范围

水发环保集团内部中层正职以上干部

四、选聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则；

（五）坚持聚焦高端型、专业型、紧缺型人才的原则。

五、资格条件

（一）基本条件

1.政治素质好，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力；

3.具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，相关政策法规，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实、强管理、控风险，在相关专业领域取得突出业绩；

4.有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

5.有良好的职业操守和个人品行，严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，忠实执行董事会决议，自觉维护公司及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1.具有5年（含）以上国有企业公司投资相关领域工作经历，其中担任高级管理人员或重要部门负责人经历不少于3年；

2.熟悉现代企业经营管理，具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和处理复杂问题的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；了解国家宏观经济政策，熟悉国家、投资行业政策及相关法律法规，具有丰富的投融资管理、股权管理和资产管理经验者优先；

3.具有本科以上学历，研究生学历者优先考虑；

4.年龄在45周岁以下(1977年5月31日后出生)。

（三）有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

1.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年的；

2.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；

6.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

7.近三年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

8.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

9.其他不适宜担任拟选聘职务的情形。

六、相关待遇

（一）薪酬水平。职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展战略、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素确定。基本薪酬、绩效薪酬和任期激励按照经营业绩目标设定薪酬标准和考核办法执行。

（二）薪酬结构。职业经理人薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体由董事会与职业经理人协商确定。

1.基本年薪是职业经理人的年度基本收入。

2.绩效年薪是与职业经理人年度计划和目标考核结果相挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）的比例不低于70%。

3.任期激励是与职业经理人任期计划和目标考核结果挂钩的收入。

职业经理人履职待遇及福利，由水发环保集团董事会与职业经理人协商确定。

（三）薪酬支付。基本年薪薪酬标准参照年薪 30%，按照月度兑现。绩效年薪、任期激励先考核后兑现，企业也可结合实际情况递延支付，将每年的绩效薪酬按一定比例转让延期薪酬帐户，直至任期结束并经审计合格后可以提取。如任期内出现违法违纪行为或给公司造成重大经济损失，该帐户资金将被没收。中长期激励收入在董事会与经理层成员签订的聘任合同约定的锁定期到期后支付或行权。

（四）其他待遇。

1.按照有关政策规定，选聘单位依法为拟聘用人员缴纳社会保险、医疗保险、公积金和职业年金。

2.拟聘用人员符合济南市高层次人才认定标准的，经认定后可申请享受相应层次人才待遇。

七、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年4月20日9:00—4月26日17:00，逾期不予受理。

2.报名方式：本次选聘采用网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

有意者请将报名材料电子版发送至sthb1312@126.com。

3.报名材料：身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、个人简历等。

应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

（二）资格审查

选聘单位根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话及电子邮件方式通知初审结果。经资格审核合格的人数与选聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经领导小组研究后，取消本次公开选聘后续工作。

资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选聘资格。未被录用人员的材料代为保管，应聘结束后统一处理，不予退还。

（三）选聘面试

成立水发环保集团有限公司2022年选聘企业职业经理人专项工作领导小组（以下简称“领导小组”）。在领导小组的指导下，由水发环保公司办公室全程参与本次选聘面试工作，面谈重点围绕应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力。面谈成绩满分100分，合格分60分。

（四）确定考察人选与组织考察

根据面试评分结果确定考察人选，对考察人选进行尽职（或背景）调查和政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价。

（五）人选提名确定

水发环保集团有限公司党委就相关人选考察、调查情况进行沟通后，并提出书面推荐意见。如果经过考察，没有符合条件的人选，经领导小组研究后，不再确定提名人选，本次公开选聘工作终止。

（六）讨论决定与公示

考察合格后，按规定的程序和标准，选聘领导小组择优确定聘用人员，在公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题查有实据，不符合选聘规定的，取消选聘资格；一时难以查实的，可暂缓选聘，待查清后再决定是否选聘。

（七）提请会议研究和办理聘用手续

公示结果不影响使用的，符合条件的拟聘用人员，由选聘领导小组审议研究通过后，水发环保集团有限公司董事会按程序与拟聘用人选签订聘任合同，办理相关手续。并报水发集团备案。

在选聘过程中，以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响录用的情况，经选聘工作领导小组研究后，即终止该应聘人员的选聘。

八、其他事项

（一）本次选聘岗位工作地点为济南市。面试地点在济南市，交通、食宿费用自理。

（二）公司对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。

（三）本次选聘过程中不收取任何费用。

（四）未尽事宜，请电话咨询。

咨询电话：0531—80876756

咨询时间：2022年4月20日起09:00-12:00，14:00-17:00（星期一至星期五）

监督电话：0531-80876769