为发挥青年职工的“主人翁”精神,广开青年言路,激发全员创造活力和建言热情,12月26日上午保盈物流召开“我是青年 我来说”专题活动,公司全体青年职工参与。
会上,青年职工积极踊跃发言,结合集团发展和业务工作实际,从业务拓展、完善制度、培训教育、企业文化建设等全方面多角度提出了建议。
一、建立适当的奖励政策。建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。
二、完善合理的晋升制度和教育培训制度,鼓励各级权属公司每年有资金投入到学习培训上,不局限于个别同志、个别领域,保障全员都有学习培训教育的机会。(韩羽姝 供稿)