为扎实开展好“转型发展大家谈 我为水发来献言”活动，为供水集团高质量发展提供强大动力，12月8日，潍坊水发供水集团召开“转型发展大家谈 我为水发来献言”活动动员部署会议，供水集团班子成员及本部中层以上骨干参加会议。

会上，供水集团党总支书记、董事长张勇传达了水发集团关于开展“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动的通知和水发水务集团“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动方案。会议对开展好转型发展大家谈 我为水发来建言”活动做了详细的安排部署，一是提高思想认识，加强组织领导。各公司、各部门要高度重视和深入把握水发集团近期关于转型发展、高质量发展的新思路、新要求和新举措，着眼于聚焦聚力水务主业发展要求，以高度责任感和使命感，积极参与到“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动中去。要强化对活动的组织领导和科学谋划，各公司都要成立活动领导小组，制定针对性活动实施方案，营造“一把手”亲自抓、主要领导带头参与、全员广泛参与的活动氛围。二是抓好活动开展，增强发展动力。要坚持全员性、全领域的活动要求，把活动深入到基层和一线，发挥全员集体智慧找问题、查不足、提建议，从上到下围绕企业治理、制度流程、队伍建设、工程建设、科技创新、提质增效、扭亏增盈、党的建设、全面从严治党、廉洁从业等各方面为企业发展想法子、谋路子、出点子，真正使“好建议”转化为企业发展的“真动力”。三是建立长效机制，开创工作新局。要以此次“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动为契机，建立起职工参与公司治理管理的常态化、长效化机制，畅通职工建言献策的渠道，努力营造人人关心企业、热爱企业，与企业同呼吸、共成长的良好氛围，使企业管理常抓常新，凝聚起推动公司转型发展、高质量发展的强大力量。 (王传礼 供稿)