为深入贯彻落实集团公司“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动要求，水发水务集团团委号召广大青年团员，充分发挥“主人翁”意识，结合自身工作实际，积极建言献策。截止目前，共收到涉及员工职业规划、安全教育、技能培训、制度建设、成本控制、企业文化等方面的反馈建议23份。活动开展过程中，除各团员提出建言外，水发水务团委提出集体性建议：

一、恳请集团党委在加强党性教育学习，提高政治素养上，多给广大团员同志“铺路子”。针对广大团员青年普遍存在的马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足的问题，恳请集团党委进一步重视、关注青年理论学习工作。丰富学习形式、增加学习载体，拓宽学习渠道。通过举办培训班、专题讲座、网络公开课等方式就党的创新理论、重大政策及形势任务等进行辅导，提高理论学习系统性、针对性、实效性。

二、恳请集团党委在推动水发集团高质量发展新征程上，多给广大团员同志“搭台子”、“压担子”。共青团水发水务集团有限公司委员现有共青团员119名，与集团的各管理部门相比而言，我们这一组织具有规模较大、遍布基层一线的组织优势；又有知识较为丰富、专业能力强的理论优势；还有朝气蓬勃、勇于探索的年龄优势；更有信念坚定，与党同心，跟党奋斗的政治优势。恳请集团党委在推动集团高质量发展的具体实践中，给团员组织提供更多的锻炼机会、搭建更多的展示舞台。通过具体的工作实践，增强组织的凝聚力、向心力、战斗力。