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【济宁南水北调】对标学习找差距 相互交流促提升
发布时间:2022-07-27 | 信息来源: | 编辑:水发水务集团有限公司

7月27日下午,以“学标杆、找差距、转作风、促提升”为目标,济宁市南水北调供水有限公司(以下简称济宁市南水北调) 在王冰董事长带领下到枣庄北控智信水务有限公司实地交流学习。


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座谈会上,首先听取了枣庄北控智信水务有限公司童雪梅总经理在安全生产管理、人员管理、设备管理及节能降耗奖励制度等方面的详细介绍,大家互通有无,进行了深入交流。


    随后,在工作人员的带领下,一起到生产现场进行了实地参观学习。生产现场,硬件设施较好,厂房地面卫生设有专人负责打扫,地面非常干净,设备一尘不染,厂房中控室窗明几净,醒目的安全标语、规章制度等标志牌到处可见,每台设备都标注了生产责任人及检修责任人,同时在存在职业病危害因素的现场都设置了危险告知牌。结合我公司生产过程中经常遇到或存在的问题,双方就生产现场存在的安全隐患、如何保障设备正常运转、确保生产系统稳定运行等方面进行了对口探讨,交流了经验心得,大家相互借鉴、相互学习。


通过本次对标学习交流,汲取他人长处,查找到了自身的差距,是一次思想的再改造、作风的再提纯,从多个角度拓展了我们的工作思路,促使我们树立干好工作的信心和决心。同时将对标单位的优秀管理模式和工作亮点应用到工作实际中,在今后的工作中以“锤炼一流作风、创造一流业绩”为目标,树立学习意识、责任意识、担当意识、效率意识和纪律意识,进一步提升各项业务水平,努力打开新意识、进入新起点,以更加饱满的热情,更加积极的状态,“由点带面”推动工作更上新台阶。 (荆永慧  供稿)