为建设学习型团队，全面提升干部职工的综合素质和能力，6月12日上午，山东水发惠源水务有限公司在会议室组织开展第一期“全员学习日”活动，开启今年全员学习活动的序幕，公司全体员工参加学习。

针对公司新员工多、年龄普遍年轻和工作经验普遍不足的现实情况，第一期“周五全员学习日”活动主要围绕规章制度学习与讲解展开，公司负责人围绕人事、财务、车辆、费用支出、绩效考核、奖惩等重点环节对环保集团和惠源水务制定的规章制度进行了详细讲解和阐述，让广大干部职工了解制度、熟悉制度、遵守制度。下一步，惠源水务将把每周五固定为全员学习日，把学习内容扩展到工作流程、财务规定、安全生产、生产操作规程、技术技能、水发企业文化、职业道德、党建、纪检监察规定等方方面面，丰富学习方式，由理论学习和自我学习向实操练习、技能考核、外部企业对标学习和外部专业培训侧重，切实让“全员学习日”活动取得实实在在的效果。

“周五全员学习日”活动的开展，能够调动员工学习的积极性和主动性，为广大干部职工搭建一个学习、交流和提升的有效平台，推动人员综合素质和能力的持续提升，实现“干中学，学中思，思中改，改中新”的良好效果，为实现公司高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。（王传礼 供稿）